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尊重他人

      很明顯，只有企業(yè)中的每個人都知道如何適度地尊重他人，員工才能有效地開展工作。這是我們公司企業(yè)文化的 核心，并將有助于公司管理層注意許多重要問題，如工作隊伍的多樣化及尊重長期為公司效力的員工。 
　　
正直不阿 
　　今天我們生活在一個日益復雜的商業(yè)社會，無疑的，任何個人或組織如欲獲得并延續(xù)地保持社會公眾的尊敬，則必須具備正直誠實的品格。 
　　
相互信任 
　　我們都必須能在互相信任的環(huán)境中工作，并且事實上也必須使我們自己值得他人信任。我們必須依靠和信任同事去完成他們的任務，而不必對其工作反復檢查。圓滿地完成自己的工作是博宇公司每一個人的責任，這不僅是一種良好的社會行為，同樣也是高效運作的組織所必需的一項基本要素。 
　　
信譽至上 
　　公司必須在公眾中贏得信譽。因此，組織中的每一個人都必須在公司內外建立信譽，當然，公司作為一個整體必須更加注意對外界公眾的信譽，必須及時而完整地履行我們對客戶的承諾。  
　
精益求精，力求上進 
 　 無論員工從事何種工作或采取何種方法，都必須不斷地改進，以達到一流水平，這對取得或提高公眾信譽十分重要，為了在整體上不斷精益求精，每位員工必須不斷提高自己的業(yè)務水平。因此，通過加強培訓和教育來更新個人技能必須視為公司與員工之間的一項共同責任。  
　　
論績嘉獎 
　　博宇公司管理層留意一切機會公開祝賀他人所取得的成就，并向為博宇的成功做出貢獻的個人、團隊、下屬雇員、供應商以及客戶表示慶祝 。